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【社会民生】工资集体协商实现劳资双赢

来源:区人力资源与社会保障局 作者:廖群慧 编辑:彭俊 2012-09-05 09:23:22
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  南岳新闻网9月4日讯(记者 雷芙蓉  通讯员 廖群慧)近日,传奇旅游公司召开专题会议就驾驶员工资调整问题进行集体协商,驾驶员的基本工资由原来的500元/月调至840元/月。

  会上,公司人力资源部门宣读和解释了新薪酬结构调整方案,随后,职工方代表轮流提问,企业方代表逐一解答,经过2个多小时的工资集体协商,双方代表达成共识:驾驶员的基本工资由原来的500元/月调至840元/月;以后按多劳多得、少劳少得、按劳分配的原则,实现驾驶员薪酬与公司效益挂钩。双方同意新薪酬结构调整方案先试行4个月。

  据了解,工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段和制度,也是市场经济国家工会的通行做法。此次传奇旅游的驾驶员工资集体协商会议体现了“真协商,面对面恳谈不走过场”、敢协商,为合法权益据理力争”、“会协商,平等协商目的是共赢”三大亮点,为推动我区工资集体协商工作跨出了重要一步。

 

 

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