12月27日讯：“这次我能有机会参与全市‘五方面人员’比选，非常感谢组织的关心关爱！”近日，衡阳市南岳区商务局原派驻南岳镇新村村乡村振兴驻村第一书记杨建军高兴地说。2023年以来，南岳区坚持在政治上正向激励、工作上支持帮助、生活上关心关爱，进一步提高驻村工作质量，激发驻村干部队伍活力。

根据省、市关于有序做好乡村振兴驻村第一书记和工作队员轮换的总体部署，2023年5月，南岳区向南岳镇水濂村、枫木桥村、烧田村、寿岳乡龙池村等4个“四类村”择优选派了新一轮驻村第一书记和工作队员，其中市派工作队3个、区派工作队1个。新一轮工作队选派到位后，南岳区委书记走访市派工作队、组织部部长走访区派工作队实现全覆盖。同时，南岳区委坚持将驻村帮扶工作实绩作为作为评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级的重要依据，2023年全区对有驻村工作经历的公务员职级晋升2人，事业单位晋升管理岗位6人，组织驻村工作队书记类别参与全市“五方面人员”比选，以正向激励充分调动驻村干部的积极性。

近年来，南岳镇烧田村因历史遗留问题，被确定为2023年南岳区软弱涣散基层党组织。区驻村办在与该工作队交心谈心的过程中，了解到该村“两委”班子成员职数共3名，存在人员力量不足的问题，于是对南岳镇烧田村增派了1名村党组织委员，村“两委”化解信访矛盾、发展村级集体经济、为民服务办事等力量得到加强。

在生活上，南岳区驻村办为区派驻村工作队员落实不低于100万元保额的人身意外伤害和重大疾病、住院津贴等保险，为每支工作队拨付1万元办公经费；协调派出单位为驻村干部提供必要的工作和生活保障。在驻村工作队轮换期间，原区派16支乡村振兴驻村工作队、31名工作队员有序调整撤出，区驻村办通过“召开一次座谈会、说上一阵暖心话、送上一封感谢信”等形式，肯定驻村工作成绩，让驻村工作干部队伍更有获得感和幸福感。