2月22日讯：党的二十大报告中指出，建设“宜居宜业和美乡村”要不断提升农村基本公共服务水平，持续改善人居环境。近日，南岳镇深入贯彻党的二十大精神，通过实施“三个调整”，把好整治“质量关”，延长整治“保质期”，多措并举，全力实现“村村过关”开启乡村振兴新征程。

调重点，树形象。南岳镇始终坚持问题导向，采用“纵横到边、覆盖全域、责任到人、监管到位”的网格化管理模式，紧盯道路主干道、林区、沟渠等各个重点部位，及时调整基层卫生治理的短板问题，推进人居环境向“美”而行。以路长制为抓手，强化对镇村入口及主要公共区域裸露泥土实施复绿工作，实现农村景观“微改造”。以林长制为载体，通过主题党日活动等形式，号召党员发挥先锋模范作用，积极对林区内残垣断壁、柴火堆、非规范垃圾点等，进行重点清理。以河长制为契机，严格督查封堵生活污水排污口、河道渠道清淤疏浚、河道范围内的黑臭水体等，加强对水域岸线的管控，整治河流岸线环境。树立“农区整洁、林区规范、水区干净”的乡村新风貌，整治出乡村“精气神”。

调机制，促提升。为激发广大群众内生动力，南岳镇着力在调机制、促长远上下功夫。严格落实每周五“大扫除”环境机制，因地制宜探索“文明村评比”“红黑榜”“文明家庭评选”等长效机制，将工作长效机制延伸至村组户，推进庭院内外大清洁。为引导农民群众提高清洁卫生意识，在日常工作中实行“一月一通报”考核机制，将乡村文明民俗、文明健康生活条例、农村公共基础管护等制度纳入村规民约。此外，在年底将农村人居环境整治工作纳入各村（社区）绩效目标考核，确保村庄“颜值”“内涵”双提升。

调队伍，提效能。为解决垃圾清运不及时的问题，对公益性岗位进行每月出勤和半年工作绩效进行考核，在考评比中充分发挥“指挥棒”作用，及时与公益性岗位人员进行谈心交流，从工作任务、目标等多方面进行针对性培训，明确“清洁员”责任，培养其参与者、践行者和监督者的工作理念，打造一批职业能力强的人居环境“高素质”队伍。同时，优化公益性岗位和保洁员队伍建设格局，不断完善“门前三包”等机制，定期调度工作进度，推进农村人居环境整治常态化。

下阶段，南岳镇将继续将农村人居环境整治当作一项重要的政治任务和民心工程来抓，补短板、促提升，着力推进人居环境由“短期清脏”向“长期清洁”转变，由“干净整洁”向“美丽宜居”蝶变。