7月28日讯：为贯彻落实南岳区关于推动经济高质量发展的各项重大决策部署，总结盘点公司上半年工作开展情况，谋划部署下半年重点工作。7月27日下午，区城投公司组织召开2023年第二季度目标管理考评会，公司全体干部职工及子公司负责人参加会议。

为使考核工作更科学、合理，公司考核小组对《中层及一般人员绩效目标考评实施方案》进行了修订、完善，将公司整体绩效目标，纵向分解、横向关联，分解到部门、岗位，将公司绩效结果、部门绩效结果与个人绩效结果关联挂钩。

会上，公司员工、各部门及子公司负责人依次进行了述职报告，考核小组通过“晒实绩、找问题、谈不足”的考核形式对各部门及职员的季度工作成绩做一个全面、客观、公正的评价及成绩评定，达到奖优罚劣、争先创优、比学赶超的目的。

会议最后，党支部书记、董事长陈向华作总结发言，并要求全体职工：一是看清自我，突破自我。要找准自身定位，消除得过且过的心态，深入理解爱岗敬业真正含义，始终保持争先创优的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大；二是跳出现状，提升自我。要时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，跳出思想舒适圈，鼓足干事创业的劲头，做到居安思危、未雨绸缪，不断地加强自我学习意识，逐步提升自身综合能力及业务水平；三是主动担当，积极作为。要紧盯目标任务，强化责任意识，高度重视各项工作，保持上下一心，步调一致，充分发挥工作的积极性和主动性，力争在下半年工作中勇争一流。

通过考评，在肯定半年度工作成绩的同时也找出了差距与不足，公司将以此次会议为契机，以更严格的工作作风、更端正的工作态度、更扎实有效的工作方法，共同努力完成2023年各项目标任务，在高质量发展征程上书写新篇章。

（一审：彭俊 ；二审：曾科；三审：杨栋梁）