8月5日，湖南省交通厅交通问题顽瘴痼疾整治办发布第5期工作专报，对传奇旅游投资（湖南）有限公司落实安全主体责任，狠抓安全规范管理，多措并举筑牢安全生产防线的经验做法进行了专题报道和推介。

传奇旅游投资（湖南）有限公司是衡阳市南岳景区一家客运企业，公司现有营运车辆160台，员工327名，安全生产管理人员30人。公司始终坚持“安全是生命，服务是灵魂”的经营理念，认真落实企业安全生产主体责任，努力构建安全生产长效机制，确保生产安全。公司在南岳景区运营13年来，安全行车里程达2980万公里，上报责任事故为0，消防安全事故为0。公司为安全生产标准化一级达标企业，获得了国家ISO9001质量管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，连续11年获得道路运输经营质量信誉AAA级资质。主要做法是：

一、压责任、重管理，全面落实各项安全生产制度

（一）层层压实安全责任。公司严格实行“三级管理，五级防范”的层级安全管理体系。建立安全生产委员会，实行主要领导负责制，明确各级人员安全生产职责，认真落实安全生产“一岗双责”要求，同时将安全生产责任落实到每个部门、每个环节、每个岗位。

（二）严格落实各项制度。按照“企业安全生产标准化建设”的要求，公司制定了安全生产例会、隐患排查、车辆维护、培训教育、考核奖惩等一系列的管理制度，运营13年以来，始终坚持用制度管人、用制度管事，狠抓各项制度的落实，确保管理规范有序、到位。

（三）大力倡导人文关怀。公司在严管理、严要求的同时，特别注重文化建设，形成了企业特有的文化氛围，为企业营造了拴心留人的良好环境。今年受疫情影响，南岳大庙关闭4个半月、景区全面停运29天，企业处于严重亏损状态，但企业不计一时得失，采取：“员工不裁、待遇不减的政策”。

二、高标准、严要求，全面提升员工安全生产素质

安全生产关键重点是驾驶员，为了提升从业人员的安全素质，主要是做好以下三个方面工作。

（一）设门槛，严把“准入”关。南岳景区全是山区道路，环境复杂、弯多路窄，人车混行，公司对驾驶员的录用十分重视。首先是对驾驶员进行资质审查、违章审查、安全背景审查、有无吸毒史审查；然后进行驾驶考试、面试和入职前的理论培训；接下来对景区道路15-30天的实操培训；最后再进行综合考试，合格后，方可正式驾驶景区客运车辆。

（二）抓日常，强化“教育”关。公司认真落实三级安全教育。一是各部门、车队按照公司要求每月组织从业人员、安全管理人员、驾驶员进行安全法律法规、安全操作技能等方面的培训教育。二是公司每月定期召开2次安全生产例会，1次安全警示教育培训会。三是采取“请进来”和“走出去”的方式开展教育培训。四是建立了重点驾驶员制度，加强重点驾驶员的培训教育。

（三）多方式，营造“氛围”关。一是采取微信公众号、会议、横幅、安全长廊、短信等方式宣传安全知识，形成了浓厚的安全生产氛围。二是开展安全知识抢答赛、微信安全知识答题、安全生产板报展、驾驶员安全技能大比武、大演讲等各式各样的活动，让驾驶员在娱乐中得到教育，在学习中得到提升。三是鼓励驾驶员和家属参与安全管理，每逢香期旺季，公司均组织驾驶员家属开展家属座谈会、驾驶员安全交流会，通过大家的参与，激发驾驶员的主人翁意识，提高了工作积极性。

三、查隐患、重防范，全面筑牢安全生产防线

一是路巡路查早预警。南岳中心景区海拔落差大，气候多变，路况复杂。雨雾天气、山体滑坡、路面塌方、积冰积雪或枯枝掉落等因素都可能对行车安全带来风险。公司运营13年来，坚持组织开展运营前和运营中的路巡路查工作，无论暴雨、冰雪还是因疫情暂停运营期间，从无间断，及时提醒驾驶员，有效防范了安全风险。

二是隐患排查全覆盖。公司认真落实隐患排查治理制度，严格执行经常性安全检查、季节性安全检查、节假日前后安全检查和专项安全生产检查等，确保了安全隐患检查的全覆盖。近年来，公司日常排查的路段塌方、沥青路面雨天湿滑、道路防护设施缺失、路面过窄、南天门站无避雷设施等隐患上千起，均得到了有效治理。

三是依靠科技不放松。公司于2015年投资70万元对原车辆动态监控系统升级改造，并配备了专职动态监控员和技术员。于2019年10月完成智能监管平台系统安装，通过智能监管平台主动安全防控系统，曝光了驾驶员不安全驾驶行为，牢牢地把住了生产安全的主动权。

传奇旅游投资（湖南）有限公司正是因为把安全主体责任压实到每一个岗位，把安全制度落实到每一个环节，把每名从业人员的心凝聚在一起，众志成城、齐心协力，不断筑牢安全生产防线，造就了公司运营13年零安全生产事故的骄人业绩。