红网南岳站5月9日讯(实习记者 阳莹 通讯员 林秀叶)为深入贯彻全省、全市组织部长会议精神，加强组织部门自身建设，根据《关于在全市组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动工作方案》通知要求，昨天下午，南岳区委组织部开展了“干部成长感恩谁”讨论活动，区委常委、组织部长翟亮月带头发言并总结讲话。

　　翟亮月指出，感恩是一种良知和健康心态，作为组工干部，懂得感恩既是做人做事的基点，也是党性人品的重要标志。关于“干部成长感恩谁”，翟亮月结合自己的生活、学习和工作，从成长、知恩、感恩三个层面与大家分享了自己的感触、感悟和感想。指出，要感恩，必先知恩，干部的成长，有家庭的付出，有个人的努力，但最重要的还是组织的培养，一名干部没有组织给舞台，即使本领再大，也无法得到施展。作为一名组工干部，要懂得恩从哪里来，要树立正确的感恩观，以“四个过硬”为统领目标，牢记职责使命，遵守纪律规矩，坚持职业道德，提升能力素养，奋发作为，以工作实绩感恩组织、回报组织。

　　接下来，其他部务会成员依次发言。“作为一名领导干部，我要感恩同事的监督，感恩家人的理解，感恩良好的心态。”“从我自身成长讲，我要感恩挫折，感恩劳累，感恩家庭，感恩组织”......领导干部结合工作实际和心路历程谈经历、谈感恩，普通干部则侧重在认识、感悟中谈成长、谈理想，“在我看来，成长不一定单指职务的晋升，还有能力的提高、素质的提升。”“年轻干部好比一棵小树，在组织的灌溉培养下慢慢长大，唯有自身枝繁叶茂，才是最好的感恩回报。”大家脱稿畅言，由心而发，个别干部谈及父母时甚至潸然泪下。整个讨论让大家在真情实感中引发了集体共鸣，实现了自我净化、自我完善和自我提高。

　　下一步，就如何组织全区组织人事干部开展好“干部成长感恩谁”专题讨论，翟亮月要求，组织部干部要做好三个带头：一是带头提高思想认识。指出，开展“干部成长感恩谁”讨论活动，既是贯彻落实省、市要求的规定动作，也是净化政治生态，提高我区组织工作水平的迫切需要。二是带头做好先行示范。整个讨论活动由区委组织部部务会牵头组织，部相关组室各负其责，要求，部全体干部以身作则，率先垂范，为全区其他单位提供好样板。三是带头抓好经验总结。要求认真总结提炼活动经验，动员全区组织人事干部积极参与专题征文，力争形成一批经验性、制度性成果。

　　会议组织大家学习了湘组[2017]35号和湘组发[2017]10号文件，并研究通过了《中共南岳区委组织部关于在全区组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动的工作方案》。

   延伸阅读：

　　【时政要闻】南岳区委召开巡察工作动员部署会议

　　【社会民生】南岳景区面向社会公开引进营销专业人才

　　【环保督查】我区对城区肉品市场开展专项检查

　　【环保督查】我区开展环保督察工作专项检查