2012年南岳区文明创建工作现场会经验发言材料之一
各位领导、同仁：
今天我汇报的题目是“加强文明创建，推动二次创业”。南岳区地方税务局自1994年成立，走过了从无到有、从小到大的发展历程，2010年，我局提出了“第二次创业”这一响亮的口号，而在“二次创业”的过程中，我们始终重视和狠抓文明创建工作，通过一个理念、三字文章和多项荣誉，让文明创建工作在我局取得了丰硕的成果，也得到了上级领导和干部职工们的一致肯定。
一个理念，营造文明创建的浓厚氛围
根据“二次创业”实际，我局提出了“文明创建 阳光税苑”这一理念。“阳光税苑”包括一大平台和两大子系统。一大平台即利用南岳寿岳的平台，推行阳光长寿的理念，蕴含透明、温暖、和谐、健康等元素。两大子系统：系统一，用阳光的管理引导干部阳光的心态。充分汲取宗教胜地深厚的文化，结合以人为本的思想，推行制度化管理，让制度管人成为一种常态化的管理模式。系统二，让权力在阳光下运行。对内，创新流程化管理模式，推行权力网上运行办法；对外，首创办税联系卡、廉政监督卡和廉洁自律卡“三卡”制度，以公开促公正，靠阳光防腐败，在今年全市地税系统组织的电话民意调查中南岳个体税收在全市排名第一，目前，“阳光税苑”在全市甚至全省地税系统都形成了品牌。
三字文章，拓展文明创建的全新内涵
我局现有干部36人，平均年龄约35岁，在全市地税系统是一支人数最少、最年轻的队伍，而且有50%以上的干部来自全市各地。如何稳住人心、安居南岳，我们做好“聚”“强”“活”三字文章。一是紧抱成团聚人心。做到“六必”，即生病住院必探视、情绪有异必谈心、特殊情况必了解、取得成绩必鼓励、发现缺点必批评、家庭纠纷必关注。在南岳地税，干部之间没有距离，风清气正在全市地税系统是一块招牌，从没有人主动提出要调离南岳。二是“五比五看”强素质。即：比学习，看素质。比技能，看本领。比口才，看协调。比速度，看效率。比质量，看责任。通过这些活动，提升干部职工的业务技能，取得多项业务考试的最好成绩。三是寓教于乐激活力。开办了税务兴趣夜校，组建了应用写作班、书法摄影班、演讲口才班等。开展了“五好”文化学习活动，即好句大家记、好诗大家赏、好书大家读、好歌大家唱、好戏大家演，同时建立“走廊文化”、“操场文化”、“街道文化”场地等，将文明创建的元素融入到工作和生活的每一个角落，促使 “地税是我家，我家在南岳”的意识深深地根植于每位干部职工的心中。
多项荣誉，印证文明创建的丰硕成果
近年来，南岳区地方税务局先后荣获了“全国巾帼文明示范岗”、“湖南省文明单位”、“全省依法办事示范窗口”、“全省地税系统十佳思想政治工作先进单位”、“南岳区党风廉政建设先进集体”等各级荣誉一百多项。而与荣誉同样喜人的是，我局的“二次创业”呈现了迈步前进的发展面貌。近几年，我区地税以年均60%以上的增幅速度增长。特别是2011年，税收收入实现了历史性跨越，在2010年6003万元的基础上，直接跨越7、8、9千万元大关，首次突破亿元，增幅位居全市第一。截止今年11月，已入库10720万元。在完成年初区政府下达的全年任务后，这两年的收入总量将超过第一次创业14年的收入总量。
各位领导、同仁，文明创建永无止境，非常感谢区委、区政府给了我们这个宝贵的展示机会，我们将始终坚持不懈地开展文明创建活动，把文明创建工作作为适应要求、加快发展、实现目标的最大动力。同时，非常感谢和诚挚邀请各位领导到我局检查指导工作。
谢谢大家!
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来源：区地税局
编辑：彭俊