全市十万干部百乡千村万户大走访南岳区动员大会

　　为认真贯彻落实省、市作风建设电视电话会议精神，3月7日上午，南岳区在行政办公大院三楼大会议室召开全市“十万干部百乡千村万户大走访”南岳区动员大会。全体副县级以上领导，区直、市管各单位和各乡镇、街道党(工)委党组织书记参加会议。会议由区委副书记、区长胡小宁主持。区委副书记林喜洋就主题活动方案进行了说明，区委书记傅丹舟作了重要讲话。

　　会议指出，作风建设主题活动要做到“全动员、全参与、全覆盖”，即全区所有区直机关单位、市管各单位机关干部都要参与进来。每个正科级单位都要派出工作组。各工作组由联点的县级领导任组长，联点的后盾单位主要负责人为副组长，后盾单位全体干部职工为成员。每个工作组走访的对象要包括所有村(居)民家庭，重点工作、重点项目投资方及施工方、涉及群众，护林点护林员。

　　会议要求，此次主题活动主要是做好“九件事”。一是搞调研。要通过调查研究，倾听群众呼声、了解群众要求、关心群众疾苦、征询群众意见，研究解决群众困难的办法和举措。活动结束后，每个单位要形成专题调研报告，送交区委创先争优活动办公室。二是摸实情。要对驻点村的发展状况、群众的生产生活情况做到心中有数，及时记好民情日记，走访情况要有走访对象签字。三是办实事。要结合主题活动的开展，兴办一批民生实事，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。各工作组全年内要跟踪办理一二件实事，要把实事项目的现场拍成照片，录成影像，并把走访慰问名单经驻点单位签字盖章证明后，报区委创先争优活动办公室。四是讲政策。要重点宣讲中央一号文件、市委和区委经济工作会议精神、人大政协“两会”精神、乡镇党委和村支“两委”换届政策和纪律要求、全区十二五规划，以及计生、信访、综治维稳、风景资源保护等相关内容，引导基层群众了解党的政策，支持区委、区政府的工作。五是解难题。要实行解难题首问责任制，一抓到底。要组织党员干部到困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面。六是交朋友。要直接与最基层的群众打交道，去掉“洋气”、“官气”、“书生气”，拉近与群众的距离，得到群众的认同和信任。七是代诉求。代理群众诉求实行一包到底。对符合政策可以解决的，一定落实到位；不符合政策要求的，做好解释说服工作；对符合政策，但一时不能解决或需要多个部门共同解决的，要向有关方面书面提出解决的意见和建议；对于信访问题要实行工作组代言代访，并列出解决问题时间表，做到问题不解决工作不脱勾。八是促工作。要把大走访活动与当前正在开展的创先争优活动结合起来，与加强和改进群众工作结合起来，与“新农村建设”、农村“三级联创”、“双联”工作结合起来，与切实为民办实事结合起来，促进各项工作稳妥推进。九是练作风。这次活动要求党员干部要自带费用、自带铺盖、自带资料、自带工具，到基层去、到群众中去、到偏远山村去、到困难大的地方去、到问题多的地方去，变被动服务为主动服务，变群众上访为干部下访，增进干部对群众的感情，激发干部对工作的热情，进一步密切党群干群关系。

　　会议提出，这次大走访的时间为20天，时间段为3月10日至3月31日。所有参加走访的单位，3月10日前必须安排党员干部进驻联系单位。各单位要组织干部职工分批次参加走访，每批次下基层不少于10天。乡镇机关和站所干部必须全部参加走访，村(社区)干部也要分别联系农户(居民)。工作队员要与农户同吃、同住、同劳动，在农户家住宿不少于2个晚上，每人每天付给农户的生活费不得少于15元。工作队员的差旅费和交通费按规定的标准由派出单位负责。

　　会议要求，各级各部门和工作队员一定要置换心态，转换角色，适应角色，作好吃苦耐劳的准备。要吃透政策，具体来说，要做到“四个基本懂得”，即要基本懂得惠农支农政策，基本懂得社区服务有关政策，基本懂得企业发展的有关政策，基本懂得项目建设政策，切实发挥政策的最大效益，做到方寸不乱，有的放矢，牢牢把握执行政策、落实政策的主动权。要联系实际，真正走进群众的家，迈进企业的门，弄清楚广大群众、企业职工想什么、盼什么、急什么、要什么，增强服务工作的针对性和服务措施的可行性。要自觉做到“五不准”，即：不准接受基层和群众的吃请，不准收受红包礼金，不准给基层和群众增加负担，不准进入营业性娱乐场所，不准参与其他不正当活动，切实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。

　　会议强调，要采取定期督查和明查暗访等形式，加强督促检查。重点看各单位领导是否重视、人员是否到位、作风是否扎实、任务是否落实、群众反映是否良好。每次督查都要形成督查通报并进行讲评，对活动组织不严、工作落实不力、群众反映不好的予以通报批评，并追究有关领导和责任人的责任；对在活动中工作扎实、表现突出、成效明显的单位和个人进行表扬。要把各单位活动开展情况作为年度目标管理考核、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，作为各单位和党员干部评先评优评奖的重要依据。

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